Siga estos 12 pasos para manejar a un compañero de trabajo difícil:
- Aprende a expresar tus pensamientos. …
- Conozca su perspectiva. …
- Enfócate en tus relaciones positivas. …
- Hable con su supervisor. …
- Acepta su personalidad. …
- Mantente neutral en el trabajo. …
- Limite sus interacciones. …
- Se una mejor persona.
No sea demasiado obvio al respecto ni intente involucrar a otros compañeros de trabajo en su situación, pero responder públicamente podría alentar una reacción diferente del compañero de trabajo difícil. Prepárese antes de hablar con su jefe. Podría ser necesario traer a su jefe o gerente si no ve ningún cambio en el comportamiento de esta persona.
Decisiones, como ‘eres incapaz de lidiar con los problemas por ti mismo’. Marcadores, como ‘eres un llorón’. #2) Cuando le hables a la persona, enfatiza en ti mismo y no en él/ella.
¿Quién es un compañero de trabajo difícil? 1. Autoconciencia. Nadie sale ileso de la infancia. Todos experimentamos recuerdos de nuestros jóvenes, familias y… 2. Hable con su compañero de trabajo difícil. Hablar con un compañero de trabajo problemático es nada menos que una tarea de Sísifo. 3.
12 maneras de lidiar con compañeros de trabajo negativos. Aplique los siguientes principios cuando trate con un compañero de trabajo negativo: Su mejor enfoque puede ser ignorar la negatividad. No intentes animar a esta persona. No funcionará. No permita que una Nelly negativa afecte su actitud. Si puedes, evita a toda costa la Nelly negativa.
Compañeros de trabajo quejándose Cree una especie de burbuja para protegerse de sus amenazas Detenga la conversación rápido y directo Si no está de acuerdo con esta persona, diga…
⏯ – Cómo soportar malos compañeros de trabajo
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